Juez de Santander dictamina que la trabajadora de una tienda fue despedida con razón más de la mitad usando su máscara

Una trabajadora de un supermercado fue «legítimamente despedida» por no llevar correctamente su máscara protectora, según un juez de la ciudad norteña de Santander.

El fallo calificó las acciones del trabajador el pasado mes de mayo como una «falta muy grave».

Un cliente de la sección de pescaderías del supermercado vio a la asistente con la máscara debajo de la nariz y la regañó.

El trabajador respondió que «ella no era policía y no tenía derecho a decirle qué hacer».

El comprador no dejó descansar las cosas e informó lo sucedido al gerente del supermercado.

Fue junto con la clienta al mostrador de pescado y confrontó a su empleada sobre su comportamiento.

Se produjo un acalorado intercambio verbal cuando el trabajador le dijo al cliente: «Si no le gusta, entonces váyase», además de sugerir que podrían «resolver el asunto en la calle».

Finalmente, el miembro del personal se calmó y se disculpó con el comprador, pero sus perspectivas laborales futuras habían disminuido drásticamente.

La cadena de supermercados no identificada acusó a su empleada de tres cargos de mala conducta grave y la despidió en junio.

Sostuvo que el castigo era demasiado severo con respecto al incidente y lanzó una acción legal.

El juez falló en su contra y dijo que, dado que se trataba de productos frescos como el pescado, necesitaba ponerse la máscara de seguridad por completo.

El tribunal también creyó que su comportamiento con el cliente e ignorando las súplicas de su jefe para calmar las cosas, también cayó dentro del ámbito de comportamiento descartable.

La sentencia puede recurrirse ante el Tribunal Superior de Cantabria.


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