Govern, sindicats majoritaris i patronals signen l’Acord Interprofessional de CatalunyaGovern, sindicats majoritaris i patronals signen l’Acord Interprofessional de Catalunya
Signants del nou Acord Interprofessional de Catalunya (FOTO ACN)

L’acte va tenir lloc dilluns i hi va ser present el president Torra

Govern, sindicats majoritaris i patronals signen l’Acord Interprofessional de Catalunya

L’acte va tenir lloc dilluns i hi va ser present el president Torra

Govern, sindicats majoritaris i patronals signen l’Acord Interprofessional de Catalunya

Signants del nou Acord Interprofessional de Catalunya (FOTO ACN)

  • JOAN PALOMÉS

  • | 04 de set, 2018 - 19:46

El Govern, els sindicats majoritaris (CCOO i la UGT) i les patronals Foment del Treball, Pimec i Fepime van signar dilluns, 3 de setembre, el nou Acord Interprofessional de Catalunya (AIC). L’acte va tenir lloc al Saló Sant Jordi del Palau de la Generalitat i hi van assistir el president de la Generalitat, Joaquim Torra; el vicepresident, Pere Aragonès; del conseller de Treball, Afers Socials i Família, Chakir El Homrani, i la consellera d’Empresa i Coneixement, Maria Àngels Chacón.

Les negociacions es van posar en marxa el 2 de març passat i la vigència de l’acord ratificat s’allargarà fins a l’any 2020. A partir d’ara, doncs, els negociadors de convenis col·lectius podran aplicar les noves recomanacions pactades i recollides en l'AIC.

Per Cristina Torre, secretària d’acció sindical de CCOO de Catalunya, la valoració és força positiva. «Ens ha costat molt arribar a un acord amb les patronals», comenta. «Aquest any teníem molts convenis col·lectius empantanegats, però les mobilitzacions del 22 de maig, i fins i tot la del 8 de març, ens van donar molts arguments quan vam retornar a la taula negociadora. Aquest AIC és una actualització i modernització de les relacions laborals», afegeix Torre. Per la CGT, en canvi, «aquesta nova edició de l’AIC suposa la continuïtat a escala estatal i catalana del caràcter passiu, col·laborador i seguidista de CCOO i la UGT».

Augment del 2%

Un dels aspectes més destacats de l’AIC és el relatiu a la qüestió salarial. L'Acord d'Ocupació i Negociació Col·lectiva estatal, signat al juliol entre el govern espanyol, els sindicats majoritaris i la patronal, ha estat la referència per plasmar en l’AIC l’increment salarial del 2% i la recomanació d’establir un mínim de 14.000 euros anuals en tots els convenis col·lectius. De fet, a Catalunya, el 84% dels convenis tenen categories laborals que inclouen salaris inferiors als 1.000 euros. Per Ermengol Gassiot, secretari general de la CGT, «les pujades recomanades, del 2% aproximadament, són un insult per a la classe treballadora catalana». «Avui l’IPC ja és del 2,3%, i entre el 2008 i el 2016 els salaris dels treballadors han caigut un 10,6%», afegeix Gassiot.

Una altra de les novetats que cal destacar respecte a l’anterior acord són les indicacions en matèria de subcontractació per tal d’afrontar els buits generats per la nova realitat que suposa la consolidació de les empreses multiservei. En aquest sentit, els treballadors d’aquestes plataformes quedaran sota la cobertura del conveni col·lectiu de l’empresa on han estat contractats i no sota la cobertura legal del conveni de les empreses multiservei. «El de la precarietat laboral ha estat un dels punts més difícils en la negociació amb la patronal», afirma Cristina Torre, de CCOO. I és que per Foment del Treball, «cal valorar la situació de cada empresa i sector», segons es llegeix en el seu comunicat.

L’acord aprofundeix en les polítiques d’igualtat per perseverar en la lluita contra la bretxa salarial de gènere; en les polítiques negociades de responsabilitat social empresarial, amb clàusules concretes per a convenis col·lectius; en la qualitat social de la contractació pública; en l’adhesió de l’AIC a l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, i en la dignificació de les persones treballadores de la llar segons les pautes marcades per l’Organització Internacional del Treball (OIT). En salut laboral, les conclusions de l’AIC apunten a la desconnexió digital en acabar la jornada laboral, la protecció de la maternitat i la mobilitat sostenible.


Si podeu llegir aquesta informació és perquè hi ha moltes persones que s’han fet subscriptores i d’altres que també són sòcies de la cooperativa Diari Jornada.

Si volem fer informació lliure, deslligada dels grans poders polítics i econòmics, amb una publicitat que passi el nostre codi ètic i sense continguts patrocinats, necessitem ser més. Necessitem que et sumis al projecte per poder explicar l’actualitat diària des de Barcelona, Palma i València amb rigor, honestedat, des de les esquerres i el feminisme i en català.

No t’ho pensis més: fes la teva subscripció i/o la teva aportació com a sòcia cooperativista.

Ens venem només a tu