L’OIT aborda la igualtat de gènereL’OIT aborda la igualtat de gènere
Guy Ryder (OIT)

L’OIT aborda la igualtat de gènere

L’OIT aborda la igualtat de gènere

Guy Ryder (OIT)

  • Redacció Barcelona

  • | 13 de juny, 2018

Divendres passat va finalitzar a Ginebra la 107a reunió de la Conferència Internacional del Treball, que defineix la política general de l’Organització Internacional del Treball (OIT). Guy Ryder, el director general, va manifestar que el diàleg social «s’ha de cultivar, protegir i practicar» i va defensar el tripartisme —la convergència de governs, ocupadors i treballadors— perquè «no només aporta un valor afegit al món del treball, sinó que és un antídot molt poderós contra certes tendències negatives que observem en el discurs polític i el debat públic». El diàleg social té un paper fonamental en la formulació de polítiques de promoció de la justícia social.

A la conferència es va abordar la igualtat de gènere en el món del treball i en les conclusions s’emfasitza que «no n’hi ha prou amb seguir fent allò habitual» i l’informe suggereix consolidar cinc elements fonamentals: avançar envers una nova economia de la cura, reforçar el control de les dones sobre el seu propi temps, reconèixer el just valor del treball femení, enfortir la seva expressió i participació i posar fi a la violència i l’assetjament.

Noves formes de treball

Un altre dels aspectes tractats a la conferència va ser la transformació que està patint el món del treball, i, específicament, els nous acords de treball emergents, com el teletreball, el que es fa en el marc de l’economia de les plataformes i el que es duu a terme en línia. L’informe final conclou que cal adoptar un marc normatiu sobre la durada del treball que s’adapti a les necessitats d’ocupadors i treballadors.