Día Internacional de la Mujer: cómo el coronavirus ha puesto de relieve la desigualdad en España

En años anteriores, el 8 de marzo era un día en el que me encontraba con un grupo de amigas y salíamos a las calles de Madrid uniéndonos a decenas de miles de personas en una gran manifestación para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

Nos poníamos prendas de vestir de color púrpura y nos uníamos a las protestas que atraían a personas de todos los ámbitos de la vida y de todas las generaciones, tanto hombres como mujeres, niños y niñas.

Hubo un ambiente de carnaval en el que personas de todas las edades, desde abuelos hasta niños pequeños izados sobre los hombros por encima de la multitud, se unieron en un mar de carteles morados blandiendo letreros poderosos para mostrar que la España moderna significa igualdad de oportunidades, sea del sexo que sea.

Pero las protestas también subrayaron lo mucho que quedaba por hacer; Las mujeres ahora pueden ser plenamente aceptadas en el lugar de trabajo, pero todavía están penalizadas por una brecha salarial de género, la violencia contra las mujeres todavía se reconoce como un problema importante en España y estamos asistiendo al ascenso de la extrema derecha política en España y con ello una negación de desigualdades de género.

Este año, con España aún en las garras de la pandemia, no hay protestas masivas con las autoridades que prohíben las reuniones en un intento por evitar lo que podría muy bien convertirse en eventos de gran propagación, pero la crisis de salud ha puesto de relieve e incluso agravado algunas de las desigualdades en la sociedad. .

Manifestaciones previas al Día de la Mujer en Madrid
Colectivos feministas han convocado pequeños eventos para conmemorar el Día de la Mujer en Madrid durante la pandemia, (Foto de Alberto Sibaja / Pacific Press)

Las condiciones de trabajo desde el hogar han experimentado un fuerte aumento en los problemas de salud mental y las mujeres soportan la mayor parte de la carga del cuidado de los niños y las tareas del hogar mientras intentan equilibrar la vida laboral con la educación en el hogar y el cuidado de sus parientes mayores.

Cuando España entró en bloqueo en marzo pasado, el número de incidentes de violencia de género se disparó y las autoridades españolas informaron un aumento del 18% en las llamadas solo durante la primera quincena.

Una encuesta realizada por DYM en el período previo al Día de la Mujer reveló que el 7% de las mujeres habían sufrido abuso físico o psicológico por parte de los hombres durante 2020.

Según los últimos datos, las mujeres constituyeron el 93% de los que dejaron de trabajar durante 2020 en España citando motivos de cuidado de menores, ancianos o familiares enfermos, cifra que representa una de cada cinco mujeres según una encuesta de la comunidad online MalasMadres.

Durante el segundo trimestre del año pasado, un período que coincidió con el estricto bloqueo de España, 61.000 mujeres renunciaron a sus trabajos para cuidar a otros en comparación con solo 6.500 hombres y durante todo el año.

Y en lo que respecta al lugar de trabajo en sí, la proporción de mujeres en puestos directivos en España sigue siendo alrededor de un tercio de la de los hombres, y la ración cae aún más a medida que avanzan las carreras.

Las mujeres ejecutivas de España ganan un 15,1 por ciento menos que sus homólogos masculinos, aunque esto está justo por debajo de la brecha salarial promedio de la UE del 16 por ciento según los últimos datos de Eurostat de 2017.

Esta desigualdad se pone de relieve en el comunicado emitido por el Gobierno de España el 8 de marzo: “Las mujeres en España trabajan hoy más que los hombres, pero son más pobres”.

Por supuesto, todavía hay motivos para ser positivos y celebrar lo lejos que han llegado las mujeres en España.

Es posible que España aún no tenga su primera primera ministra, pero tiene la mayor proporción de mujeres en cualquier legislatura europea, con mujeres que representan el 47 por ciento de los parlamentarios electos, una proporción mayor de legisladoras que incluso Suecia.

Más de la mitad del gabinete de Pedro Sánchez está compuesto por mujeres, cada una con una calificación impresionante para su cargo, con mujeres que ocupan cargos ministeriales clave, como canciller y canciller, dos de los informes más importantes en el clima político actual.

Hemos recorrido un largo camino desde el fin de la dictadura cuando una mujer tenía que tener el permiso de su padre o esposo para viajar y no podía abrir una cuenta bancaria.

Pero no hay lugar para la complacencia, y la crisis del coronavirus ha resaltado lo lejos que aún tenemos que llegar.

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