Deliveroo assegura que no canviaran de model de negociDeliveroo assegura que no canviaran de model de negoci
La justícia valenciana va donar la raó al ‘rider’ de Deliveroo.

S'oposen a la sentència del jutjat del social número 6 de València, del passat 4 de juny, que considerava que els repartidors de Deliveroo són treballadors per compte de l'empresa

Deliveroo assegura que no canviaran de model de negoci

S'oposen a la sentència del jutjat del social número 6 de València, del passat 4 de juny, que considerava que els repartidors de Deliveroo són treballadors per compte de l'empresa

Deliveroo assegura que no canviaran de model de negoci

La justícia valenciana va donar la raó al ‘rider’ de Deliveroo.

  • Redacció València

  • | 25 de jul, 2018 - 13:17

La directora general de Deliveroo a l'estat espanyol, Diana Maroto, ha declarat hui que tots els repartidors de menjar a domicili «són autònoms i compleixen tots els requisits per seguir sent-ho», pel que no han valorat un possible canvi de model de negoci.

Durant una trobada amb periodistes, Maroto s'ha oposat a la sentència del jutjat del social número 6 de València, del passat 4 de juny, que considerava que els repartidors de Deliveroo són treballadors per compte de l'empresa. Ho explicava Jornada en aquelles dates: la sentència obligava la companyia a la readmissió o indemnització d'un treballador al qual va acomiadar.

A això, Maroto ha respost hui que treballava sota un model amb el qual ja no operen. Així mateix, ha assenyalat que els repartidors no volen ser treballadors per compte de l'empresa, ja que el model de treball autònom «els permet flexibilitat».

D'altra banda, ha recordat que fa deu dies, van signar un Acord d'Interès professional (AIP) amb l'Associació Espanyola de Riders Missatgers (ASO RIDERS) per incrementar la seguretat dels seus repartidors i protegir la flexibilitat en el seu treball, ha dit.  En concret, explica que ofereix una major cobertura en l'assegurança que cobreix danys personals, que passa de 30 dies a dos mesos, i una indemnització de 25 dies a l'any en cas d'extinció del contracte sense causa amb un màxim 6 mensualitats.

Aquest acord també implica el compromís per part de Deliveroo d'impartir formació sobre seguretat viària i emprenedoria i cupons de descompte per a la compra de guants, armilles reflectants, casc o caixes tèrmiques. A més, els repartidors es beneficiaran d'una protecció durant les seues vacances, ja que si estan inactius entre 14 i 42 dies, no veuran un impacte significatiu en el seu accés a la feina.


Si podeu llegir aquesta informació és perquè hi ha moltes persones que s’han fet subscriptores i d’altres que també són sòcies de la cooperativa Diari Jornada.

Si volem fer informació lliure, deslligada dels grans poders polítics i econòmics, amb una publicitat que passi el nostre codi ètic i sense continguts patrocinats, necessitem ser més. Necessitem que et sumis al projecte per poder explicar l’actualitat diària des de Barcelona, Palma i València amb rigor, honestedat, des de les esquerres i el feminisme i en català.

No t’ho pensis més: fes la teva subscripció i/o la teva aportació com a sòcia cooperativista.

Ens venem només a tu