La direcció de l'EMT detecta possibles il·legalitats en les jubilacions parcials des de 2001La direcció de l'EMT detecta possibles il·legalitats en les jubilacions parcials des de 2001
Un autobús de l'EMT front l'Ajuntament de València. FOTO: R.V.

Els treballadors poden acollir-se a una jubilació parcial amb una reducció de jornada per baix del mínim legal

La direcció de l'EMT detecta possibles il·legalitats en les jubilacions parcials des de 2001

Els treballadors poden acollir-se a una jubilació parcial amb una reducció de jornada per baix del mínim legal

La direcció de l'EMT detecta possibles il·legalitats en les jubilacions parcials des de 2001

Un autobús de l'EMT front l'Ajuntament de València. FOTO: R.V.

  • Redacció València/EFE

  • | 17 de maig, 2018 - 16:34

La direcció de l'Empresa Municipal de Transports (EMT) de València ha detectat una possible il·legalitat en les jubilacions parcials dels empleats d'aquesta empresa pública, als qui se'ls ha permès durant 17 anys treballar menys hores de les permeses per llei.

Així ho han donat a conèixer aquest dijous el regidor de Mobilitat Sostenible i president de l'EMT, Giuseppe Grezzi, i el gerent de l'empresa, Josep Enric García, els qui han traslladat aquesta informació a l'Agència Antifrau perquè determine l'abast d'aquesta suposada infracció.

Segons han explicat, a partir dels 61 anys, els treballadors de l'EMT poden acollir-se a una jubilació parcial, amb una reducció de jornada del 15 %, segons les condicions més avantatjoses previstes per la llei, la qual cosa en el cas d'aquesta empresa es traduiria en 131 dies de treball anuals.

No obstant això, han destacat que des de 2001 existeix un acord entre la gerència i els representants dels sindicats, aconseguit en el marc de la negociació col·lectiva, segons el qual els treballadors en aquesta situació treballen 65 dies, encara que oficialment es comunicaven i abonaven 131.

Han indicat que encara que l'acord estava previst per als anys 2001, 2002 i 2003, s'ha mantingut i ha sigut ara, durant la negociació del nou conveni col·lectiu, quan els actuals responsables de l'EMT s'han adonat d'aquesta il·legalitat i l'han eliminat.

Tant la Inspecció de Treball com la Sindicatura de Comptes i el servei de personal municipal han acreditat que una reducció de jornada per sota del 15% és il·legal, segons Grezzi i García.

Grezzi ha informat que amb el nou conveni els treballadors podran acollir-se a aquesta jubilació en les condicions més avantatjoses però sempre dins de la legalitat, i així se li ha comunicat ja al primer empleat que ha fet ús d'aquest dret.

La direcció de l'EMT ha traslladat tota aquesta informació a l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana perquè determine el seu abast.

"Apliquem la tolerància zero contra la corrupció", ha assegurat Grezzi, qui ha afirmat que esperaran a conèixer l'informe de l'Agència per a determinar què ha passat i el cost que haja pogut tenir aquesta "deficient gestió" per part dels anteriors governs locals del PP.

Ha destacat que aquests fets van ocórrer sota la presidència de l'EMT de Jorge Bellver (actual diputat del PP en Les Corts) i es van mantenir amb Alfonso Novo i Alberto Mendoza (que segueixen com a regidors del grup popular en l'Ajuntament de València).

"Ni aquella gerència ni les posteriors van rectificar la seua actuació malgrat els continuats advertiments de la Inspecció de Treball, la Sindicatura de Comptes i el Ministeri sobre el caràcter públic de la gestió de l'EMT", ha afirmat Grezzi.


Si podeu llegir aquesta informació és perquè hi ha moltes persones que s’han fet subscriptores i d’altres que també són sòcies de la cooperativa Diari Jornada.

Si volem fer informació lliure, deslligada dels grans poders polítics i econòmics, amb una publicitat que passi el nostre codi ètic i sense continguts patrocinats, necessitem ser més. Necessitem que et sumis al projecte per poder explicar l’actualitat diària des de Barcelona, Palma i València amb rigor, honestedat, des de les esquerres i el feminisme i en català.

No t’ho pensis més: fes la teva subscripció i/o la teva aportació com a sòcia cooperativista.

Ens venem només a tu